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您好,现在员工告公司案例太多,仲裁又偏向劳动者,有些确实是员工做的过分,但公司又无证据。我现在想重重新做员工守则,。请问如何为公司更好规避最小劳动风险。
雨欣2015-12-08 20:24
1个回答
孙耀武
你好!没有证据确实无法在法律面前证明员工过错。公司应提高管理留痕的意识。至于如何规避风险要看具体事件,儒思微课中有大量讲规避劳动风险,处理劳资纠纷的视频,可以参考。
2015-12-09 11:3100