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您好!我想请教一下,我公司的HR经理现在怀孕6个半月了,现在公司觉得她不适合担任此职位了,已与公司老总沟通好要回家办公,自己家要求薪金降低2000元每月(只是口头承诺,并在公司领导层会议中提过此事),先要求HR经理我签约关于降薪的表格,HR经理态度很坚决不予签字。这种情况该如何处理?
橘子2015-12-13 22:08
1个回答
张顺菊
既然自己要求降薪,为何不愿签字?如果存在其他问题就另当别论了,先了解一下这位经理的想法,对于孕期女员工公司还是应该多一些关怀,如果劳动强度太大应该做相应调整。不过任何调整都要在沟通一致的基础上。
2015-12-14 10:3100