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崔老师,我们是一家在线教育企业,规模50人,员工平均年龄都是88后,可以说是个很年轻的团队,老板也是82年的,我虽然来公司才一个多月,可深々感到公司表现的死气沉沉,员工工作也是按部就班,工作效率不高,老板急需改变现状,请问崔老师有没有什么建议?我特想做个调查问卷,可又不知道如果入手,请问老师有样本吗?
suzzen2015-12-14 20:22
2个回答
suzzen
老板主要需解决员工的工作太按部就班了,没有积极主动性,带来的坏处就是工作效率不高,公司氛围死会沉々,薪资水平低我觉得是一方面,产生的真正原因真不清楚,所以想做个问卷来调查原因,但不知道如何入手
2015-12-15 13:1200
崔晓光
先把问题分析清楚,老板急需改变的到底是什么?工作的按部就班?工作效率?现状的利弊、产生的原因、改变的可行性、改变的程度等先和老板沟通清楚。
2015-12-15 11:2200