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请问老师,试用期内员工生病,如果医疗期很长,用人部门还没充分的考察好员工的工作能力,此时面临转正,按国家规定试用期又不能延长,此时应该怎么操作。签的3年合同,约定的3个月的试用期。
miaomiao2015-12-15 10:56
2个回答
崔晓光
如果请假时间很长可以考虑通过双方协商一致中止试用期,待员工康复可以回到岗位上后顺延试用期。
2015-12-16 10:5400
wmznl
约定延长试用期!或者解除
2015-12-15 22:4400