请问因公司经营濒临破产的辞退（一次性辞退40多人）因公司负责人用感情说服，在流泪的一瞬间签了离职协议，该离职协议并未标明解除的劳动合同是什么时间签订的合同，协议只约定了工资的发放时间，并没提及离职补偿和代通知金，请问这份协议生效吗？是否可以主张拿回离职补偿金和代通知金？

phoenix陈2015-12-16 07:51