建议按项目的周期（或分时间节点）去考核他的工作业绩，按月或季度去考核他的工作态度、专业技能。当然，研发人员对形成或提高公司核心竞争力尤为重要，在考核中要注意公平公正，此外尤其是创业公司双向沟通是必不可少的。