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崔老师,我在小公司,大概人数在四五十人左右,有一年了,我一直都做招聘,打电话,一直很想去大型公司,特别是500强企业历练,请问下我接下来人力资源的职业规划该怎么走,是继续在小公司还是怎么样去设计好自己接下来的路,因为小公司的人力资源很不规范,也学不到很多东西,只有大型公司才会有健全相对的人力资源相关的体系,所以请老师给我个建议!
小林HR2015-12-22 22:55
2个回答
wmznl
我也走过你想的路,大公司各方面都很完善,大小公司各有利避!建议在小公司好好做,平台小你施展的空间就会大!
2015-12-23 22:1500
牟珈钰
是金子总会发光!问题是如何把自己练就成金子。建议你多学习,多参与专业相关的课程或论谈,先形成自己系统的知识体系。大企业也未必都有健全的管理体系,企业不论大小都有人资管理上的痛点,能找到痛点解决问题,就要看你能否识别问题,有了扎实的功底,你的职业收获自然成正比。
2015-12-23 10:3300