2个回答

• 张顺菊

  补足差额

  2015-12-24 14:0900

• 张顺菊

  相关法规政策规定产假期间工资照常发放，如果公司正常为员工缴纳社保，以公司人均缴费工资为基数由生育保险基金向公司支付生育津贴，若生育津贴高于实际工资，公司要不足差额。

  2015-12-24 14:0800