公司有一些外包项目，但目前管理人员比较少，基本上都是HR和客户对接，对驻场人员进行考核管理。可是对于一些技术性较强的工作岗位，HR实在是外行，只能从客户那里了解一些员工的日常表现，具体技能水平考评我们怎么做呢？请老师指点！

橙黄未央2015-12-29 10:20