请问崔老师，有没有不设置考核等级，不设定评分的绩效考核方法呢？互联网公司，180人。之前的是kpi考核，分ABCD等级。现在老板想取消这种考核方式，对员工不进行评分和等级认定，想问下有没有其他方法能做这类绩效考核呢？我们现在有质量部门可以通过jar找取技术人员的bug。还有平时需要部门负责人收集下属的关键事件包括好的和坏的。

潇湘子鱼2015-12-29 13:23