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李老师我单位有名女员工在试用期内怀孕请问能以试用期不合格辞退该员工吗
儒思用户14524902652016-01-11 13:34
3个回答
游离在人群中
如果想在规避这样的问题，我觉得事先就可以规定转正后才能享受或者工作一年后才能享受产假跟员工一开始就得说明并能在员工手册等相关制度能体现
2016-01-14 15:2000
李琳
如果没有明确的数据和事实依据来证明该员工试用期没有完成工作任务不合格，那不可以的。
2016-01-12 22:4300
崔晓光
不可以
2016-01-11 23:3800
