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您好,人力资源招聘部,市场部等业务部门经理提成以什么方式核实较好?经理以团队业绩总提成方式行吗?
微笑女王2016-01-11 18:07
1个回答
崔晓光
您好!首先,这两个部门都不会有直接的经济产出,谈不上提成,建议实行月度薪酬包的形式,即固定工资+绩效工资,绩效工资的比例在25-35之间差不多;其次,经理可以考核团队业绩。
2016-01-11 23:3100