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崔老师,周六的海氏评估参与后,我有两个问题,1,工作分析海氏岗位评价如何对接?2,岗位评价如何和绩效考核对接?
巴松措2016-01-12 17:05
1个回答
崔晓光
您好!工作分析的结果是职位说明书,而职位说明书是进行岗位评价的依据;岗位评价一般不给绩效发生直接关系,如果非要找关系,其实海氏岗位评价得出的岗位形态(上山型、下山型和平路型)到可以指导考核中不同岗位的行为指标与结果指标的比值!
2016-01-12 17:2600
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