劳动合同到期，公司提前通知了员工，并征求了员工是否愿意继续留在公司的意见，员工自己提出不续签，这种情况如果员工要求公司支付其经济补偿金，公司能否支付？-儒思hr手机版

劳动合同到期，公司提前通知了员工，并征求了员工是否愿意继续留在公司的意见，员工自己提出不续签，这种情况如果员工要求公司支付其经济补偿金，公司能否支付？