一名员工对绩效考核成绩不满意，口头提出了辞职，但是一直没有写任何书面申请或填表，而且继续来公司上班，主管知道了他要辞职的想法后，就没有给他安排工作了，可是他又不再提辞职的问题了。请问老师，我们该怎么处理？现在员工和主管都已经是撕破脸了，公司也不会留这样的员工了，怎么和他谈辞职的问题让他赶快交接呢？

只为伪装2016-01-14 16:30