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张老师您好。我单位工会约定加班费为160元。先有员工以不是工会会员为由。要求按照工资支付加班费。请问如何支付?如果按照工会统一的160元支付,员工是否可以以克扣加班为由,要求解除合同,索要经济补偿金。面对这样的员工如何安排他继续加班?
discovery2016-01-16 02:35
2个回答
discovery
员工在合同上有加班为160的签字。现在他平时工资220。加班160一个,是不是认为他认定同意加班费为160了。不算严重损害他的权益吧!
2016-01-19 23:3800
张顺菊
你好!在劳动法中明确规定了加班费如何支付,这里不赘述。对于约定的加班费也不能排除劳动者的权利,如果在劳动合同中明确约定了加班工资,且折算后的标准不低于当地最低工资标准,且劳动者自愿在合同中签字表示同意,双方约定一致的,内容有效。如过于笼统或损害劳动者权益的无效。
2016-01-18 09:3000