有个问题:就是某员工月薪4000为例 之前产假期间公司发基本工资2000 然后生育险报销完也全部给到个人 现在换了个领导 产假期间不给发基本工资了 待报销后的全都给个人 就是说比之前少了4个月的基本工资 员工不干 请问公司现在这样符合规定的吧

黄埔军校2016-01-17 19:15