五险一金降低如果确保合法，如果刚入职，且工资分固定工资和浮动工资，可先按照固定工资缴，但从长远的角度看，是前12个月收入的平均数，无法降低;关于纳税问题，少缴税处分一部分工资，拿写有公司台头的票子报销，做费用。这样多了也不行，很麻烦。