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公司的销售部门工资组成是,底薪加回款额的提成,现在公司想按员工的能力不同设置不同底薪,依据是上年签约额的一个比例,现在为难的是新员工的底薪该如何确定呢?请老师指点。
张天天2016-01-19 17:28
1个回答
李玉娇
在不低于最低工资标准的基础上,建议不要低于改革之前的底薪,也可参考同行业市场底薪水平,在中等偏上的位置。
2016-01-21 13:3900