老师您好，咨询一个问题。去年八月部门进行了业务整合，一段时间之后发现一名员工无法胜任新的工作形态，目前公司决定给他转岗调薪，由销售转为助理，薪资也随之减半，她目前表示不能接受公司的决定，请问公司的这一决定有违反劳动法的相关规定吗？公司有他不胜任的证据，并不是随便就决定的。他入职两年，今年三月合约到期。对这种情况，最好的解决办法是什么呢？谢谢老师！

儒思用户14514476922016-01-20 15:36