张老师好!员工收到公司解聘通知邮件后回复了一封邮件，说由于工作中的一些未知职业风险，他决定与公司解除劳动关系，并要求公司支付补偿金，因未知职业风险担忧导致在职期间出现身体不适，他要治疗休养，如办理相应手续提前通知他，我该怎么办

回回2016-01-20 16:53