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您好李律师,关于工伤问题请教您。我们公司一个员工2015年12月回家路上被车撞,现在的工伤鉴定和手续都完成了。员工因为误工住院费等共计5万多把肇事司机起诉法院了,现在判决书下来,法院支持了约2万的费用,剩下的2万员工希望公司补偿,主要是全勤奖福利这些损失。想请教您这些是否有法律依据?公司怎么做合法?
巴松措2016-01-21 15:07
3个回答
李冬晓
如果有未发放的待遇,而法院又没有支持的,公司可以和员工协商适当补偿即可。
2016-01-25 13:2800
李冬晓
如果认定为工伤,那么工伤医疗期间员工享受正常工作期间的待遇。
2016-01-25 13:2400
赵思琪
既然已鉴定为工伤,依照工伤保险条例的要求去做就可以了。
2016-01-25 09:3200