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李老师您好!我目前是新入职到一家制造业公司主要负责招聘工作。招聘范围是整个公司所有职员和普工,入职一个月了现在我面临最大的困难就是我们做招聘的完全不参与面试,所有的工作就是筛选简历然后电话约,约过来的求职者直接给部门去面试了,我们完全不参与。我深知做好招聘懂业务是最基本的。之前也有跟领导沟通他的意思是这么多年招聘都是这样做的,如果这样下去我可能进步的非常慢,请问一下李老师我还应该继续下去吗?非常感谢!
Yannie2016-01-22 20:12
2个回答
李琳
建议可以参与到面试当中,但现实情况下确实有些公司的hr由于某些原因不能参与面试,那么可以尝试在筛选简历后进行15-20分钟的电话面试,由hr来进行,也是一种方法。
2016-01-26 14:5200
李玉娇
建议招聘人员能参与业务部门的面试,进一步了解用人部门的需求和各部门的业务,在推荐简历时更加精准,同时能给业务部门在择人时提供更合理的意见和建议。
2016-01-26 10:0200