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老师好,公司成立十几年了,几个部门也没有做过大的调成,但是之前一直都没有职位说明书,招聘就是老板或部门经理口头说几条要求,这样做的结果从这两年来看弊端越来越多,可是提议做职位说明书,各部门经理多半觉得走形式,收集信息时就敷衍聊两句。请教各位专家,我们应该怎样让领导和各部门经理意识到职位说明书的重要性,愿意配合我们完成这项工作呢?

复刻回忆2016-01-25 13:26

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