崔老师，我们公司有个员工当时是公司主动提出解除劳动合同，就以各种理由，如上班时间浏览购物网站，开发的东西不能用，将公司私密文件转发个人QQ邮箱等逼他离职，当时谈判最终离职各种表上都是填的他主动，离职原因也是个人发展，且本人签了名，他是12月4号走的，之后12月都没上班，但是12月工资是照常全额发给他，除了餐补只发了4天，现在他申请劳动仲裁，理由是我们单方解除合同，请问这个时候我们该注意什么？

儒思用户14537866632016-01-27 17:25