张老师，公司连续三年以上财务亏损，目前看无法改观。为了保护公司等待机会，公司想裁员三分之一，只是成本过高。另外还想一办法对这三分之一员工协商停薪留职，只承担五险一金，一旦有转机再招回。但如果公司破产，对这部分人是不是也需要经济补偿，？应按停薪前12月平均数吗？除此之外，您有其它解决途径吗？谢谢

儒思用户14481960532016-01-27 17:50