公司刚入职的技术部经理是技术总监和老板千挑万选的，可是他的办理入职时没有拿出上家单位的离职证明，说还有些事没有处理完，年后再与我签订劳动合同。请问我应该如何处理呢？一边是公司急需人做项目，一边是这个人身上存在很多劳动关系隐患。谢谢老师

丁老头2016-02-01 11:58