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一位员工非因公负伤,住院治疗后在家休养,公司电话联系过,该员工说身体还未康复,医生建议再休息一段时间。可是这位员工的劳动合同已经到期了,我们可否通知其终止劳动合同,工资结算到合同到期日?
西西小可2016-02-03 10:43
2个回答
Ms. Adela
可以的,但是不续签合同应该根据员工工作年限给赔偿金
2016-04-28 13:3300
靳磊
法律角度是可以,从申请来讲最好是给予告知婉转的!单位解除劳动合同,会承担赔偿金!做好妥善安排
2016-02-06 21:2500