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孕期公司希望孕妇主动离职,但是孕妇不愿意,最后几个月孕期与公司协商在家待岗至产假结束。待岗期间发放1720。产假期间公司让员工补签了一份说明,大概意思是前段时间由于本人一时冲动犯了一些错误,所以协商同意在家待岗(但是实际没有实际错误)。产假现在到期了,员工可以跟公司提出补偿辞职吗?公司不同意怎么办?如果协调补偿,7年的员工,怎么补偿比较合适?谢谢老师!
老许2016-02-15 03:10
2个回答
崔晓光
你好!首先,任何情况都可以协商解除劳动关系,妇女的“三期”也不例外。不过如果三期妇女不同意协商,是不能解除的。其次,根据你的描述,是公司行为,如果员工同意,赔偿要考虑几个方面:一是哺乳期工资,二是,工作七年的正常赔付。
2016-02-15 21:0300
小鹿fawn
产假后还有哺乳假应该考虑进补偿
2016-02-15 08:3000