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杨老师,您好,您讲的那个薪酬调查与定位,中的员工薪酬定位中,高级别/低级别是指的同一类岗位吗?还是财务总监可以/保洁阿姨?还有如果调查出同类岗位薪酬水平为100/40/10,而岗位价值比为300/210/30,这种情况该怎么处理
aiai21192016-02-15 21:20
1个回答
杨成福
1、比是指同类别的岗位进行比较(人事专员/人事主管),不同类别的没有办法比较; 2、如果出现你说的那种情况,一方面可能是你选择的标准岗位有所偏差;另一方面可能是岗位本身的特点;可以增加层级来缩小岗位之间的差距。原先300/210/30,增加后可以是300/210/120/60/30
2016-02-17 09:5100