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您好! 我公司想裁一名员工,目前此岗位工作不饱和,她专业单一,性感倔强强硬,不好沟通,公司做此裁员决定,但该员工认为公司理由不充分,想要三倍赔偿(他入职不到一年)。您认为我们属于违法裁员吗?需要给他多倍赔偿吗?
gkh2016-02-17 12:06
5个回答
gkh
好的,非常感谢!
2016-02-20 15:4700
崔晓光
如果不能找到非过错性解除员工的依据,员工又不同意协商,公司强行解除,属于违规解除劳动合同,最多两倍赔偿!
2016-02-18 23:5200
gkh
两倍赔偿?发条有规定吗?
2016-02-17 22:4100
儒思用户1455538275
掌握充足的不胜任工作依据,2倍赔偿即可
2016-02-17 21:4800
慧慧
如果签订了劳动合同并缴纳了社保,辞退按流程进行,只需要赔偿2倍工资。
2016-02-17 18:1300