这种灵活就业人员，很多不愿上的。签个放弃的证明，工资一栏做个社保补偿，虽然也有法律风险，但于员工心理会好一些。另外如果单位工伤风险较大，给每个人交个工伤。我原来单位就是那样做的……

如果水电工在其他途径没有缴纳社保，那么公司必须通过一定途径缴纳，不然后面他们要求单位缴纳的时候，无法避免。