公司要设计一个相对规范些的薪酬标准，但也不需要弄得太复杂，用起来合理有依据即可，我们想从岗位评价做起，主要是领导们主观打分，请老师给几个打分的关键标准，能把不同岗位的价值区分开就好，谢谢！

儒思用户1234562016-02-23 15:12