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最近某些员工请事假频繁,总是有各种理由,她和领导关系好,领导也不说什么,可是年底正忙的时候,这样对其他员工影响不好。公司的全勤奖数额很少,有些员工并不在乎,请问专家,有什么好办法解决这种现象?
捣来米2016-02-24 18:02
1个回答
李永
根本办法是增强公司的吸引力和凝聚力,治标的办法考勤与考核结合,限制请假单位天数。
2016-02-24 18:1500