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我知道了

崔老师，您好！有一事想请教您，我公司下属公司有一员工连续三个月都有多次迟到，已构成辞退处分，但是公司人力制度没有本人的签字，同时考勤记录也没有本人签字，人力找本人谈话后，该员工第二天就去医院开了一周的病假单，紧接着又第二次开了病假单，现在我们很被动，已不知道该如何处理为好，还请崔老师指点！领导要求辞退

Nicky liu2016-02-25 11:19

3个回答