2个回答

• 儒思用户1455538275

  参考该员工平日工作表现，业绩以及对公司贡献度。理论上除了违纪员工，要合理降低离职率！

  2016-02-26 21:5300

• 李永

  如果此岗位市场人才比较稀缺，且此人又比较出色，就需考虑留人

  2016-02-25 23:3100