这项工作必须由研发部经理来做，Hr的工作是告诉研发部经理确定工作职责及撰写岗位说明书的方法和步骤。

确定了初步的岗位职责内容，可以找任职者进行沟通，加以确认和完善。再确定了岗位说明书的初步内容后，可以与部门负责人对工作的内容进行再次沟通，梳理、确认，并完善、确定岗位说明书的最终内容。岗位说明书的主要内容包括：岗位名称，岗位职责，任职资格，岗位汇报关系等。

确定新增岗位职责内容，一般需要进行工作分析。岗位说明书是工作分析的输出，在梳理岗位职责时，可通过调查问卷，沟通访谈，工作日志等方式进行，对目标岗位的职责进行梳理，并按照工作的重要性和频率做排列。