好的，谢谢各位老师的讲解，很详细

关键看你们需要什么样的人，只要有5年以上经验，找过来聊一把价值观和专业能力都符合标准即可。具体问题如下: 1、先介绍一下个人情况，也让我们有初步的了解。2、介绍一下你现在所在的公司吗？是一个什么样规模、什么样性质的公司？公司构架？3、目前你们针对不同工作经验的人员的员工招聘的渠道是怎样的？4、是否举一个具体的例子来说明在制定招聘/培训/薪酬/绩效计划中遇到的困难？你是如何解决的？5、谈谈你对自己未来几年的规划？6、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？

首先，在任职资格上，是否有相同岗位工作经验。其次，考察下专业能力，是否具备你们当前偏重的模块能力。最后，考察带团队能力，协调能力。