崔老师，您好。我们企业招商部有业绩考核制度，每个招商专员有一个2000保底工资，我做为人事认为招商考核制度已经够严了。但是招商总监认为招商人员比较懒散，说白了就是不停听他的，他觉的那个2000的保底工资也要考核，一条一条考。从我人事角度，我认为是他领导力问题，在白一点就是大家不服他，才不听他。我应该如何根老板反应呢

雨欣2016-02-29 16:13