王律师您好，咨询个问题：我们公司是餐饮行业的，门店基层员工都走的异地劳务派遣形式，去年出了一个工伤，让我很闹心，想请教您一下该怎么办。我们有个派遣员工15年3月份被车撞了，对方全责，伤势不重。出事当月派遣公司把他社保从深圳的异地派遣转成派遣公司北京公司名下了，当月他们就报工伤了，也就是当月出的事故当月报的工伤，之前别的公司也这样操作过，工伤也都批了，派遣公司年前说也走完工伤鉴定了，就差面谈和报销了，突然说现在不好办了，有骗保嫌疑。说派遣公司所在的通州区管的严了，弄不了了，得转到我们公司朝阳区的名下，再走面谈。我不同意，他们就把我们撂着没人理了，受伤员工早就伤好后不上班了，但社保也不敢断，因为没弄完工伤。工伤鉴定他们说已经弄完了，后来又让我们准备了一些工资台账等资料，结果被打回来了，说资料造假，我们是按派遣的要求做的工资台账，肯定不是真实的。现在受伤员工要工伤赔偿该由谁负责呢？

Echowu2016-02-29 23:12