老师，你好！一家媒体运营公司营销人员原来签的是固定期限劳动合同，工资结构为底薪+提成，现在公司经营不好，而且营销人员业绩很差，公司想把工资结构改为纯提成制，没有底薪，但是社保还会给员工交。这种情况下劳动合同变更怎么做呢？签订什么样的合同避免法律纠纷？谢谢

hrg2016-03-01 22:50