社保发，单位可以先预发，多退少补，当然尽可能别多了，退有难度，社保核算的选择是你们单位上年职工的平均缴费基数，而不是他个人的基数。

好吧，是这个意思，暂时就发基本工资，等津贴出来再补足，津贴=缴费基数除以30乘以产假天数

不应该是交了社保的，产假工资走社保，按上年的平均工资发放，没交的公司发放，按平时平均工资发放吗

我们公司的社保是按最低标准缴纳的，那么产假津贴是多少？

我们公司的社保是按最低标准缴纳的，那么产假津贴是多少？

按规定是发放产假津贴，但产假津贴要在产假结束报销，因此一般都是产假期间发部分工资，发多少，公司自定，但不得少于产假津贴。如发基本工资，标准少于产假津贴，等报销完补足即可。产假津贴和社保有关。