我也是新手

创业公司人事部需要完善的各种制度较多,但是并不复杂，随着公司的逐渐扩大再慢慢调整和修改吧。

各项制度，这是基础工作，这些工作看似简单，但对公司以后快速发展的管理却至关重要。另从人力资源规划，工作职责，基础劳动关系工作方面要完善，从这些方面预防和避免劳资纠纷。另有能力逐步完善工作流程，培训，绩效，薪酬等方面的工作⋯⋯

建立相应人事管理制度，初期不要太复杂，以后随着公司的发展逐步充实完善。同时，搞好员工关系，摸清员工动态，做好员工与公司桥梁纽带。