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老师您好,员工不同意调岗,从通知员工调岗那天起,该员工没去新岗位报到,原来的岗位也缺勤已一天,也没办理离职手续,公司考勤制度规定旷工4天以上当自动离职处理,请问我接下来该怎么操作呢
fansrusi2016-03-03 20:33
2个回答
smmhr
为什么只能用ems?
2016-03-07 15:0000
周瑜
以不服从调岗及缺勤发布通知,公告并留存证据。缺勤第四天用ems发离职通知到其地址,(其他快递不符合政策)
2016-03-04 15:2800