
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
员工在公司连续工作5年,因身体原因请病假1年,公司每月按最低标准发放工资,社保公司也一直给其缴纳,先已出院,公司给其安排调岗至文职工作,并且降低其薪水,但本人不同意,要求回工地工作,公司担心其身体吃不消,加上工地上没有岗位空缺,其本人要求离职并给予补偿,请问老师我该怎么办
potato肉丝2016-03-04 11:02
3个回答
potato肉丝
他是喉癌,工地上有粉尘,赔偿的话要怎么赔偿
2016-03-10 10:3500
张顺菊
不知该员工的身体现在如何,他的病史是否影响他现在的工作,或者工作本身会对他身体有伤害,如果存在这样的问题,管理人员应该把事实向该员工甚至他的家人讲清楚,公司以对员工负责任的角度考虑建议调岗,对方应该会接受。
2016-03-08 10:3800
李永
调岗是需要双方协商确人,协商不成员工提出离职,公司是要补偿的
2016-03-04 16:2500