建议不要用21.75去计算，而用当月实际工作日及法定节假日天数去计算。

按照实际工作天数计算，公式是这样的，试用期工资除以21.75乘以实际本月实际试用天数加上转正后工资除以21.75乘以转正后本月实际工作天数。

工资表单独设一列，工资差额扣除。先按全额转正工资，这本身是一列，这列减去工资差额列即可。差额列就是那10天的转正与试用工资差额。