崔老师好！上次听您的一堂关于员工年休假的微课，课后我也翻阅了课上您提到的相关国家规定，在《企业职工带薪年休假实施办法》中第六条规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因公伤停工留薪期间不计入年休假假期”，和《职工带薪年休假条例》中第四条“职工不享受年休假的情形”规定，若公司制度规定1、“职工已享受婚嫁、产假、探亲假等超过职工年休假的，不再享受年休假”是不是违法啊？2、“职工累计迟到、早退、旷工达到10次者，因违反公司规定收到处分者，不享受当年年休假，若年休假后出现上述情况，不享受下一年年休假”是不是违法啊？3、职工请事假，公司会扣日工资，会扣工资的事假无论请多少天都可以享受年休假吗？谢谢！

翁琳2016-03-07 11:35