以此为鉴，下次注意就是了！

理论上来讲如果你对OFFER有了认可的意思表示，就有了法律效力，具体要看offer中是否提到体验报告是办理入职时必带的，否则不予录用之类的描述。如果没有，其实过几天交体检报告也不是不可以，只不过公司可以附加些条件而已，这种情况公司以你体检报告没出来为由拒绝录用是不对的，你可以要求赔偿你因此造成的直接损失。但是，如果是你自己没有按约定时间去报到，错过入职时间，违约人是你。

你只能重新找工作了。