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你好,请问怎么样才算把招聘工作做精做深呢?目前我的优势是:招聘预算控制,渠道的开发,面试技巧 缺陷:气场,以及工作经验相对不足。 请问老师帮忙分析一下,还需要再注意点什么或在哪方面可以再加强的?
000052016-03-09 22:28
3个回答
儒思用户1455765716
楼主问问招聘渠道怎么开发,公司让我招聘外派招商经理,投简历的特别少,我该怎么做才能多找到人来应聘
2016-07-07 09:0600
smmhr
面试多了自然经验就丰富了。
2016-03-10 13:0500
娇是娇娇的娇
工作经验不足就是缺乏气场的直接原因,随着面试次数的增多,气场自然而然就有了,当然重要的是迈出第一步,建议初次面试前最好充分的准备。
2016-03-09 22:3400