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请问老师,2016年2月28日合同期已满,用人单位忘记通知员工,也不准备续签,员工继续出勤已10天,现在想通知该员工公司将不再与之续签,需要赔偿给员工什么样的费用吗,该员工从2009年1月开始入职。谢谢
fansrusi2016-03-10 22:05
4个回答
江姐猪猪123
没有签订
2016-03-12 23:4500
江姐猪猪123
老师,但有十天是没确定劳动合同的,那十天是不是要付双倍工资
2016-03-12 23:4500
周瑜
老师答案完美
2016-03-11 21:3300
张顺菊
经公司与员工协商,员工同意解除劳动关系的情况下,按照该员工之前12个月的平均工资乘以7.5倍支付其经济补偿金。
2016-03-11 15:2500